Ja. Den står i § 7 i Mikkels ansættelseskontrakt og gælder i 12 måneder efter, at han fratræder.
Men den holder kun, hvis betingelserne i ansættelsesklausulloven er opfyldt: Mikkel skal have en helt særlig betroet stilling, have været ansat i mindst 6 måneder og have fået en skriftlig begrundelse for klausulen efter . Mens den gælder, skal I som udgangspunkt betale ham mindst 60 % af hans månedsløn efter .
Dit næste skridt: Tjek, om kontrakten giver Mikkel en skriftlig begrundelse for klausulen. Uden den er den ikke gyldig.
Causora er ikke en advokatvirksomhed og giver ikke juridisk rådgivning. Søg professionel rådgivning for din konkrete situation.