Spørg Ora

Et klart svar, når du står midt i noget.

Stil dit spørgsmål i dine egne ord. Ora svarer i almindeligt dansk – bygget på gældende dansk ret, med kilder og et næste skridt, du kan handle på.

Spørg Ora

Del af Causora Plus – se priser

Det får du, hver gang du spørger.

Bygget på gældende ret

Hvert svar står på rigtig dansk lovgivning – ikke på et gæt. Er der ikke grundlag, siger Ora det ærligt frem for at lyde sikker.

Kilder du kan tjekke

Ora viser de paragraffer, svaret bygger på, og linker til loven, så du selv kan læse efter.

Almindeligt sprog først

Du får svaret først og forklaringen i hverdagsord. Fagsprog er en fejl, ikke en finesse.

Altid et næste skridt

Hvert svar slutter med noget konkret, du kan gøre – ikke bare en forklaring, du sidder tilbage med.

Sådan ser et svar ud

Et rigtigt spørgsmål, et rigtigt svar.

“Min arbejdsgiver har opsagt mig uden varsel. Er det lovligt?”

Ora

Kort svar: sjældent lovligt – en bortvisning på stedet kræver, at du har misligholdt groft. Ellers har du krav på dit opsigelsesvarsel.

Som funktionær har du et opsigelsesvarsel efter din anciennitet. En arbejdsgiver kan kun bortvise dig uden varsel ved en væsentlig misligholdelse – for eksempel tyveri eller grov ordrenægtelse.

Dit næste skridt: Bed om en skriftlig begrundelse, og notér datoen. Har du intet groft misligholdt, så gør skriftligt krav på din løn i opsigelsesperioden.

KilderFunktionærloven § 2Ikke juridisk rådgivning i din konkrete sag.

Hvad tænker du på?

Stil dit første spørgsmål gratis – du får et svar med det samme.

Spørg Ora