Ora
Kort svar: sjældent lovligt – en bortvisning på stedet kræver, at du har misligholdt groft. Ellers har du krav på dit opsigelsesvarsel.
Som funktionær har du et opsigelsesvarsel efter din anciennitet. En arbejdsgiver kan kun bortvise dig uden varsel ved en væsentlig misligholdelse – for eksempel tyveri eller grov ordrenægtelse.
Dit næste skridt: Bed om en skriftlig begrundelse, og notér datoen. Har du intet groft misligholdt, så gør skriftligt krav på din løn i opsigelsesperioden.